一般工伤骨折赔付多少费用，多数普通骨折会评定为十级或九级伤残，月缴费工资5000元时，十级总赔付约10万至13万元，九级总赔付约17万至20万元；赔付包含医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、医疗补助金与就业补助金，仅缴纳工伤保险的由基金承担大部分费用，未参保则全部由单位承担；仅单纯骨裂、没有内固定且不影响活动的，有可能评不上伤残，只能报销医疗费并领取休养期工资，没有伤残类补助。

工伤骨折赔付构成项目

第一项是工伤医疗费，符合工伤保险三个目录的医药费、手术费、钢板费、康复费可以全额报销，自费药品与非工伤治疗项目不在赔付范围内。

第二项是停工留薪期待遇，休养期间单位按月足额发放原工资，休养时长由劳动能力鉴定确认，普通四肢骨折一般为3到6个月，腰椎、股骨这类重伤骨折可延长至6到12个月。

第三项是伤残三项补助金，只有拿到伤残鉴定结论才可以申领，解除劳动关系时才能拿到医疗补助金和就业补助金。

不同伤残等级赔付金额对比

伤残等级一次性伤残补助金（月工资倍数）解除合同两项补助金（多数地区合计月数）月工资5000元总赔付（不含医疗费）
十级7个月10至16个月8.5万至11.5万
九级9个月16至22个月12.5万至15.5万
八级11个月22至28个月16.5万至19.5万

以上金额严格依据《工伤保险条例》第三十七条执行，各地省市会微调医疗与就业补助金的月数，数值会存在小幅浮动。

关键核算规则

计算赔付基数的本人工资，指受伤前12个月社保平均缴费工资，不是实发工资；缴费工资低于当地社平工资60%的，按60%保底计算，高于300%的按300%封顶。

内置钢板的骨折，大多能评定九级伤残；无钢板的普通骨折，大多评定十级；保守治疗、愈合后无功能障碍的轻微骨裂，大概率无法评残。

赔付资金承担主体

单位正常缴纳工伤保险，医疗费、一次性伤残补助金、医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪工资、住院护理费、一次性伤残就业补助金全部由用人单位支付。

单位没有缴纳工伤保险，全部赔偿项目都由用人单位全额承担，你可以直接向单位主张全部费用。

容易少拿钱的边界情况

你主动放弃解除劳动关系，只能拿到一次性伤残补助金，拿不到医疗补助金和就业补助金，整体赔付金额会直接缩水一半左右。

超出工伤保险目录的钢板、自费药，工伤保险基金不予报销，这部分费用需要和用人单位协商分担。