北京市最近公开招考副局级干部，怎么样？够意思吧。多少老同志，解放战争扛过枪，抗美援朝渡过江，枪林弹雨里滚过了，退休，不过也是个局级。如今，凭着真才实学，一考而定“终身”，真是赶上好时代了。不怪有人说，如今是不怕没好工作，就怕没大能耐。于是乎，考研的，读博士的越来越多，有车没车，先考个本儿，英语先考个级，装点门面，不知什么时候就用上。但是，能耐大了，肯定就如愿以偿吗？我看也未必。您要是遇上武大郎开店的主儿，得，您的能耐越大，兴许还越倒霉呢。
朋友李某，是一家拍卖公司的副总。他曾经多次求我，物色一位办公室主任。受人之托，忠人之事。我还真为找了不少。没承想，皆不合意。不是这位学历太低，就是那位嘴拙，要么就是专业不对口，“嗨，伯乐犹存，千里马安在啊？人才难得，偌大的京城……”李某长吁短叹。我见他如此求贤，便答应继续为他找。终于，邓某出现了。邓某是国家级装裱大师，精通古画修复，能写能画，当过文物店的经理，东北人，又有将死人说活的口才，仪表堂堂，看着就精明强干。李某见后，喜出望外，马上提出一起吃饭，大有相见恨晚之感。酒席宴上，李某指着邓某说﹕“我就是想要你这样的人。既懂业务，又能够公关，全面手。”并且，当面许诺，月薪数千，配工作用车，干好了，年底分红。邓某听罢，受宠若惊，加上多喝了几盅，便有些忘乎所以，拍着胸脯说自己还懂针灸按摩，与人打交道如鱼得水，并说同董事长的亲戚认识等等。李某脸一沉，但马上乐着说﹕“我是副总，也是为老总打工的。公司就这样，唯才是用，你有能耐，有朝一日，你就是副总，我当跑腿的……”别说，当时我还真被李某那种唯才是举的精神感动得五体投地。可事隔一夜，李某就打来电话，态度非常坚决地说﹕“经过同其它几位副总研究，对邓某决定不予录用，理由是我们庙小，不太好安排。”
听罢，我非常愤慨，带着斥责的口气说﹕“你这哪是求贤若渴，简直是叶公好龙啊！”李某每吱声，轻轻地撂了电话。
有些人，就这样。高高在上，大权在握之时，自诩伯乐，颇能提拔些无足轻重的小人物，便有了礼贤下士的美名；但真正遇见其才能在己之上者，便又以种种理由拒之门外，表现得非常狭隘。刚才提到的就是一例。但话又说回来了，这也不能全赖李某。武大郎开店，也有其社会背景。如今是体制转换期，不像过去了。过去，您是处级一辈子处级，即便来了能人，也得跟在您的屁股后边熬年头。如今不同了，连副局长都可以招聘，特别是某些新机制下的企业，老板一支笔，今天您当副总，明儿来了高人，兴许您就得走人。您想，谁不得琢磨琢磨自己吃饭的家伙啊。再者，受招聘者也应注意应招技巧，职场是另类“江湖”，里边是有许多的显规则和潜规则的，就像杨子荣进威虎山，张口就得“天王盖地虎，宝塔镇河妖！”一个字都不能对错，对错一个字，脑袋就得搬家！笔者在日本生活过，在人家日本招聘和应聘可是门大学问。《招聘对答》、《应聘必读》之类的书，满书店皆是。这些书对应聘者的着装、仪表、坐姿、谈吐皆有详尽的论述，简直窠臼出了一套程式，其中有一条，就是应聘时戒“妄语”。您千万不能说不想当社长的职员不是好职员之类的狂话。记住，甭管哪个单位的领导，皆喜欢老实、谦虚而又谨慎的人。曹操征才时说，不忠不孝不要紧，只要有才便行，何等的真诚何等的气概何等的礼贤下士啊。孔融、祢衡才大吧，专门和曹操对着干，结果怎么样？还不是杀头的下场。前几天，听中央某文艺团体的人讲，该团整顿第一个让下岗的就是著名歌手某某，倒不是因为她没能耐，而是能耐太大了。您想，团里演出收入十万八万的，人家就得拿走一半，这样的“群众”，当领导的能不怵？对这样的求职者，甭说武大郎开店，恐怕武松开店也得合计合计吧。