所谓“一把手”，就是本单位或者本部门的最实权派人物，他（或者她）一旦拍板就可以决定一些重大事情……因此，很多人把“一把手”调侃成“一‘霸’手”。
俗话说：火车跑得快，全靠车头带。从某种角度看，单位的确很像车子。既然是“车子”，车头就显得特别重要：车头应该是车子的方向，是车子的主宰，是车子的灵魂……这和单位或者部门很类似。还有一句话很经典：“一个狮子带着一群羊可以打败一只羊带着的狮子。”至于狮子为头的团队和绵羊为头的团队，谁到底可以嬴得所谓“战争”的胜利，我想谁也不会真的去试验，但它折射的许多社会现象却值得人们去深入探究，但它反映出的道理值得人们去细心品味，但它由此引发的许多话题值得人们去广泛讨论争鸣……如果，连“车头”的作用都定位不清楚，那后面的事情还真难说。
现在，很多人把自己单位或者称做“老板”，如果纯粹是调侃，那就没什么大不了。但，更多的时候，职工真的把“一把手”视若神灵，曲意逢迎，唯命是从，恨不得立个牌位供起来……这“一把手”呢？在一些职工的奉承纵容下，渐渐表里不一，吃人饭做糗事，自以为是、强蛮霸道，轻率而为。从此，喜欢享受厌恶奉献，台上高谈廉洁台下捞取名利：专制取代了民主，关系侮辱了能力，权力强奸了公正……做实事的得不到实惠，纸上谈兵或者溜须拍马的家伙倒成了单位或者部门的“红”人，风气就污浊了，如同水泥厂等排放的工业生产废气。
我一直有种看法：阎王好见，小鬼难缠。很多政策是不错的，但由于“歪嘴和尚念歪经”，那些好政策被一些基层的“一把手”按个人的喜好来执行，人为地制造了职工对党和政府的不满……尤其是，“一把手”变成了“一‘霸’手”后失去监管，很多相继出了违法乱纪之事，还有很多不过“狐狸没露尾巴”，能说明什么问题？是偶然不？我相信：无数的偶然后面一定有着必然。
“一把手”在做人方面应该比单位其他人更应该自律，权力不属于自己，而是属于全体职工。“一把手”在做事方面应该比单位其他人更应该谨慎，利益好处实惠不能属于自己，而是属于默默无闻的下属。我的诗人哥们说：一个好的领导是蜡烛，应该燃烧自己，照亮别人……我想：是这理！
“一把手”与“一‘霸’手”，最好不要划等号。真的那样了，对于一单位一部门甚至更广泛的范围，都是两字：悲哀！