某君。
他们老板以全公司最低的薪资标准聘了他做助理，条件是半年后允许他按照自己的职业生涯规划进入营销部门担任要职。该君是个敬业的人，无论加班、出差从不推诿，生病了也坚持按时完成自己的工作。人虽憔悴，越发逼近的梦想却让他不知疲倦。当然，老板对他的工作能力和成绩格外的肯定与褒奖。
半年后，该君如愿以偿的坐进了营销部门的办公室。尽管老板很不乐意，他还是执拗的去自我兑现了老板当初的承诺。然而，不到半个月，就收到人力资源部的岗位通知。老板只有一句话：要么回来，要么滚蛋。
于是，想到了人性。
有人说，人性都是贪婪的。一个人，在这世上走一糟，他总在不断的索取和追求，每一个目标的达成，都注定了另一种需索的开始。一些人把这归结为“不知足”。老子的处事哲学在于“知足常乐，不可贪婪成性”。他说：“知足不辱，知止不殆，可以长久”。但是，生活该追求的是“知足”或是“不知足”，从辩证哲学的角度，却永远是一个标准的双向论题，它有两面性和相对性。
不如换一种角度。有一个词，是一个再简单不过的单向结论——叫作“珍惜”。珍惜生命，珍惜自我，珍惜身边的每一个人……为什么珍惜？因为有一天你可能会失去。
很多人，习惯了拥有，在失去的时候，反而表现出“是我的，就不该失去”的不甘心态。孰不知，失去也许是拥有，拥有也许是失去，只要拥有的时候珍惜过，失去时就不该不甘。
佛语有云：失即是得。佛经里曾有这样一个故事：师父给弟子三个苹果，弟子吃掉一个，师父问还有几个，答曰：“三个。肚子外面两个，肚子里面一个。”佛学教会我们看待得失的方法：角度不同，结果自然不同；结果不同，心态自然也不同。
正如某君。老板失去了他的助理，却拥有了一个能够帮助他公司更快发展的人才，因为营销才是他能够发挥更大作用的职位；但一味的想要留他在身边，则只会失掉人心，失掉最得力的助手。那个老板想不通的是：人才，放在公司的哪个位置上，都是在为自己赚钱。
当然在现代社会中，并不是每一个人都能清楚的从不同角度来衡量得失，然后以一颗平常心面对。于是道家教会我们：“笑对得失，参透生死，乐天知命，顺其自然。”当你在失去的时刻尚未见到所得，不要气馁，不要急燥，直面迎视。得与失又怎样，顺其自然也是一种生活境界。
学会珍惜，是对失去最好的回应。你不能阻拦失去，却可以从失去中寻找更多的可得。人生的每一个阶段，都在周而复始的上演着“质”与“量”的变化，就像一轮前行的火车，那燃烧的煤料，从块状变成粉状，再变成熊熊的热焰，最终转化成源源的动力。失去，不过是一种司空见惯的“质”变，关键在于，你怎样面对，怎样取舍，怎样在它还拥有的时候好好珍惜！当然，更高的境界在于你能看到，质变的背后，终究是一种人生的飞跃。
某君是我的一位故友。值得一提的是，在这半年里，他也在兼做营销部门的工作，能力和业绩绝不亚于任何一个经理级的人员。然而这件事之后，他选择了离开，离开那个他给予了足够信任，却得不到同等份量认同的老板。