那天赶着交部门的绩效表，急着在工位上琢磨excel排名怎么弄，手边也没人能问，只能自己瞎点菜单，光标在表格里来回挪，越弄心里越慌。手里这份表是二十多个人的月度得分，领导要按分数高低排出名次，分数一样的人，名次最好也能分开，当时脑子里只想着快点把名次填进去，根本没多想别的，随手就选中得分那一列，去排序按钮那里点了降序。

点完排序，分数倒是顺顺当当从高到低排好了，直接在旁边单元格敲1、2、3往下拉填充，看着序号整整齐齐，当时还松了一口气，以为这事就搞定了。把文件发出去没多久，同事就发来消息，说原始行的人员信息跟着排序一起乱掉了，原来我只选中了分数这一列，别的姓名、岗位这些内容没有跟着一起动，分数和人直接对不上号，这下麻烦大了。

只能撤回操作，回到最开始没动过的表格，不敢再随便点排序。那会还不知道有函数可以直接算出排名，就想着干脆全选整张数据区域，再重新做降序排序，姓名跟着分数一块移动，再手动填名次。这个办法是能让人和分数对上，可只要后续有人的得分改一下，整个名次序列就全部作废，又得重新排一遍，改一次分数就要重做一次排名，重复做这种机械活的时候，心里挺烦躁的。

试了好几次手动排序填序号，稍微改一个数字，后面所有名次全都错位，好几次差点把原始数据改坏，只能反复保存副本，一个副本用来改数据，一个副本留作备份，来回切换文件，桌面堆了好几个名字差不多的表格，分不清哪个是最新的。

隔壁工位的人抽空瞟了一眼我的屏幕，随口提了一句有排名函数，不用每次都手动调整顺序。我那会没听清函数名字，自己在网上零散翻帖子，看到好几种写法，有的说RANK，有的说RANK.EQ，看着长得差不多，也分不清两个有啥不一样，复制了一段别人写的公式粘贴到单元格，回车之后直接跳出报错，单元格里飘着一串N/A，盯着报错看半天，也搞不懂哪里输错了。

核对半天，才发现引用区域没有锁死，下拉填充的时候，参考的分数范围跟着往下滑了，本来要对比全部二十多条分数，结果越往下，对比的数据范围越短，算出来的名次完全离谱。学着别人的样子，在区域那里加上美元符号锁定，再重新回车，这次终于出来数字了。可紧跟着又碰到同分的问题，两个一模一样的得分，函数给出一样的名次，中间会跳过一个序号，比如两个第二名之后，直接跳到第四名，当时看着这个结果，不知道算不算符合要求，拿不准领导能不能接受这种跳号的排名。

也试着换另一个函数，想要同分不跳号，出来的名次又是连着的，两种结果摆在一起，我拿不定主意该用哪一个。没有标准，只能截图发给主管确认，等回复的空档，坐在那里反复对比两组名次，一会觉得跳号看着更贴合传统排名习惯，一会又觉得连续序号看着整齐好看，纠结了挺久。

主管说他们这边习惯同分占用相同名次、后续序号顺延，那就继续用原来那套公式。后面调整数据的时候，只需要改动得分，名次单元格会自动跟着刷新，不用再全表重排，省去好多重复操作。只是我还是不敢直接把这个表直接上交，每改完一次分数，都要手动对着分数再核对两三条名次，就怕函数哪里又出问题，之前弄错人员和分数对应的那次失误，留下的顾虑一直都在。

这份表格折腾到傍晚才定稿，全程就是不停试错，一会是区域没锁定，一会是排序选错范围，一会卡在同分名次的处理上。仅代表我个人当时的操作情况，别的表格场景，或是别的版本的软件，跑出来的效果不一定一样。

关掉表格的时候，鼠标悬停在保存按钮上，愣了一小会。