一直想不通，日常安静待人、从不惹事的自己，到底为什么内向的人被讨厌，接连在集体里碰壁受挫。
刚入职那会，工位邻座的同事主动分享零食，挨个递给身边所有人，递到我这里的时候，我小声说了句谢谢，低头继续敲键盘干活，没再多说一句话。当时心里没别的想法，只是不习惯主动搭话，怕说错话尴尬，只想安安静静做好自己的工作。可没过多久，就听见其他同事私下议论，说我高冷、不合群，摆着一副看不起人的样子。
这是第一个被误解的瞬间。
内向的人被讨厌：沉默被等同于冷漠
部门每周都会开小型茶话会，大家围坐在一起闲聊八卦、吐槽工作、分享日常，氛围一直很热闹。每次全程我都在认真听所有人说话，心里也有很多想法，只是不擅长主动插话，也不想刻意凑热闹，就安安静静坐在角落。慢慢的，大家下意识就忽略了我的存在，聊天不会接我的话，组队吃饭、团建小游戏也从来不会主动叫我。
有人私下跟组长提过，说我性格太孤僻，融入不了团队，会影响整体氛围。其实我从来没有排斥过任何人，别人找我帮忙我都会尽力配合，团队分配的工作我也从来没有拖沓敷衍。只是习惯性沉默，不擅长主动社交，可这份安静，硬生生被曲解成了傲慢和冷漠。
没人懂你的沉默。
内向的人被讨厌：被动让人觉得难相处
之前小组合作做项目，对接同事每次沟通工作，我都是认真倾听、按时完成分配的任务，不会主动追问细节，也不会主动分享自己的工作进度。有一次项目出了小纰漏，对接人直接当着小组的面说，是我沟通不积极、态度敷衍导致的。我当时特别委屈，全程都是按要求做事，只是没有主动汇报进度。
后来才反应过来，外向的人社交靠主动输出，而内向的人习惯被动承接。别人看不到你的付出、听不到你的想法，就会默认你不上心、不配合。大家评判一个人好不好相处，从来不是看你内心善良与否，而是看你有没有给出直观的社交反馈。你不主动回应，在别人眼里就是疏离、不好打交道。
很多偏见，都是无声累积的。
有次团建聚餐，所有人都在互相敬酒、寒暄客套，我全程安静坐着吃饭，偶尔有人搭话就简单回应两句。散场之后，有个老同事随口跟别人说，我太端着，看不起普通同事。可实际上，我只是不擅长饭局的客套场面，不知道该怎么主动搭话，只能默默待着。
折腾好久才搞明白，内向的人从来不是输在人品和能力，而是输在不会伪装热情。大众的社交规则里，热闹、主动、会寒暄就是友善，沉默、内敛、不爱搭话就是孤僻、讨人厌。
那段时间每天下班回到出租屋，只是静静坐着发呆，不想说话，也不想辩解任何流言。