当初去市场监管局提交注册材料，卡在章程这一步，才静下心弄明白公司章程包括哪些内容。之前以为就是网上随便下载个模板填上名字就行，打印出来交上去直接被退回，窗口工作人员指着文档里空白的条款，说很多关键地方不能直接留空，模板只是基础框架，我们自己的实际情况得填进去。
最先看的是公司基本信息那块，这个部分最简单。公司名称、注册地址、经营范围，还有注册资本，股东是谁，每个股东出资多少钱，出资方式和出资时间，全部都要写清楚。那时候图省事，出资时间直接抄模板写二十年，后来才反应过来，这个时间不是随便写的，后续如果公司有债务，股东的出资义务会按照章程约定来认定，不是写晚一点就可以一直拖着不缴。
再往下就是股东会相关的条款，这块是整份章程里分量最重的一段。股东会的职权范围，哪些事情必须全体股东开会表决，表决的时候按人数算还是按持股比例算，会议多久开一次，临时会议要怎么发起，通知股东需要提前几天，表决通过需要多少比例的股权同意。网上通用模板很多地方默认按持股比例表决，但我们几个合伙人商量的时候，希望有些重大事项，哪怕股份少的人也有话语权，所以打算修改这条，可窗口提示修改要符合公司法的底线，不能完全脱离法定规则。
执行董事或者董事会、监事的安排也得写进去。小规模公司大多不设董事会，只设一名执行董事，也可以不设监事会，安排一两个监事。章程里要写明这些岗位的人选怎么产生，任期多长，手里有哪些职权。当时合伙人里有人想兼任执行董事，但是监事不能和高管、股东混在一起，这点是硬性规定，模板里虽然写了，我们一开始没留意，差点写错人员安排。
还有利润分配和亏损承担的内容。默认规则一般是按股东的持股比例分红，不过章程里面也可以另外约定分配方式。我们几个人讨论了很久，有人觉得投入精力不一样，不应该单纯按出资比例分钱，后来了解到，只要全体股东同意，是可以在章程里重新约定分红方案的。亏损承担这块，也要写清楚对应的方式，不能随便写一个不承担亏损的条款，这种约定本身不具备法律效力。
公司解散、清算的相关事项，也会放在章程末尾。什么时候可以解散公司，解散之后清算组怎么组建，清算财产按照什么顺序处理。这部分内容平时看着好像用不上，真到要注销公司的时候，章程约定就会拿出来参考。
这只是我的个人感受，不是标准答案。我当时只是注册一家小型有限公司，接触到的章程条款有限，股份公司或者有特殊架构的企业，章程内容会多出很多别的板块，这份参考样本不能替代律师的专业审核。
还有一些零碎条款，模板里有时候一笔带过，但是也属于章程组成部分。像公司法定代表人由谁担任，股权转让的限制条件，股东之间转让股权，向外部人员转让股权分别要走什么流程，股权能不能继承。当初看模板的时候，股权转让那一块直接原样保留，没有增加限制，合伙人看完之后觉得不妥，担心外人随便进来当股东，又回头修改了这部分文字。
整份章程本质上就是股东之间签好的一份长期约定，不只是交给市场监管局存档的文件。很多人注册完公司，就把章程丢在文件夹里再也不看，等到股东之间产生矛盾，要扯皮的时候，才想起翻这份文件，到时候模板里笼统的文字，根本解决不了他们之间的分歧。
那天修改完所有条款，反复核对三遍，才重新打印装订，交到窗口。走出办事大厅的时候，手里还攥着多余的打印稿，纸上好多地方划了修改痕迹。