当初在网上翻帖子，反复在看中专幼师工资一般多少，好多说法飘来飘去，直到自己去幼儿园入职之后，才实打实摸到这份薪资的底子，只说我自己碰到的情况，别的园、别的地区是什么样我不清楚。

投简历的时候人事跟我说，试用期工资是固定的，交完社保之后拿到手的钱不多，那时候没往心里去，总觉得熬完试用期就能往上调一点，还在盘算每个月能攒下一点，房租、吃饭、日常零碎开销勉强能兜住。面试的时候看着园里环境还算整齐，孩子也不算特别多，想着累归累，起码收入能稳定下来，就签了合同。

第一个月发工资那天，银行卡短信弹出来，盯着数字愣了好久。扣完五险之后，到手就一千八百多，绩效那一块直接没算，人事解释试用期不参与绩效核算，只有基础工资。园里包一顿中午的工作餐，住宿要自己另外找，附近单间房租就要八百块，交完房租剩下的钱，光是买菜、通勤、买一些孩子活动要用的小物料，根本紧巴巴的，有时候还要自己掏腰包买贴纸、彩纸，这些钱不会单独报销。

带小班的那段日子，每天早上七点半就要到岗，整理教室、消毒玩具，接待陆续送来的小朋友，一整天都要盯着，安抚哭闹的孩子，陪着做游戏、吃饭、午睡，中午别的老师轮流休息，很多时候自己连踏踏实实坐一会的功夫都没有，下午放学之后，还要写观察记录、准备第二天的教案，经常拖到六点多七点才能走。忙到浑身发酸，拿到的钱和付出的时间放在一块对比，心里说不上是什么滋味。

一起入职还有一个同专业的女生，也是中专学历，分到隔壁中班，她的到手工资比我稍微高一点点，也就两百块左右，原因是她会弹钢琴，园里偶尔安排她带奥尔夫音乐的小活动，会有一点额外补贴，补贴不是每个月都有，看当月有没有安排活动，不稳定，没法算进固定收入里面。她跟我说之前打听别的私立园，有的基础工资更低，全靠招生提成，招不到新生，提成一分都拿不到。

转正之后，工资涨了一点，基础工资往上调了，加上每月浮动的绩效，绩效要看班级评分、家长反馈、日常检查，不是稳稳拿到全额，运气好的时候到手两千四五百，碰上当月检查扣分，绩效扣掉一部分，到手又掉到两千出头。公积金园里不给缴纳，只有五险，问过园长，说是园里的规定，中专学历入职的老师大多都是这个待遇，想要更高的薪资，要么继续提升学历，要么换到公办的合同制岗位，但是公办的门槛很高，考试很难。

有一回跟干了好几年的老幼师闲聊，她也是中专出身，在这个园待了快五年，现在每个月稳定到手差不多两千八，偶尔有节日福利，发一点米面油，没有年终奖，年底只会给几百块的红包。她说早就习惯了，这个行业就是这样，私立园的薪资天花板不高，看着每年都在涨一点，但是涨的速度很慢，本地消费慢慢往上走，钱还是不经花。

也纠结过要不要换工作，一边舍不得和小朋友相处的时候那些开心的瞬间，一边又扛不住长久的经济压力，想过去提升学历，但是上课加上备考，又要额外花钱花时间，当下手里本来就不宽裕，迟迟下不定决心。