提完离职交接全部做完，人都走了一周，才撞上单位不给开离职证明怎么办这个事，人事那边就一句话，领导还没批，让等着，没有准信。新入职的那边催的很紧，要拿这个材料办入职手续，晚了岗位就留不住，那段时间心里一直悬着，坐也坐不稳。

最先发消息找对接的人事，打字写的很客气，问什么时候可以出证明，对方隔了大半天回，说现在流程卡住，上面没点头，他们这边打不了单子。又问卡在哪一步，也说不清楚，只叫耐心等。那时候还抱着一点侥幸，觉得就是慢一点，过两天自然就有了，没有想到后面会拖这么久。

电话打过去。

接电话的还是同一个人，语气比消息里冷淡很多，重复之前的说辞，还顺带提了一句，之前手上一个项目的收尾资料还有瑕疵，要核对清楚才考虑办手续。交接的时候所有文件都当面清点签字了，交接单拍照存好了，听到这话一下子就有点上火，又不敢直接争执，怕彻底把路堵死，只能压着声音问，交接单是不是不算数。对方不正面回应，来回绕圈子，最后草草结束通话。

后来才反应过来，自己之前一直搞错了重心，总想着不停去跟人事软磨，一遍遍去问进度，每次得到的都是一样的托词，耗掉的只有自己的时间。那段时间白天还要应付新公司那边的问询，解释材料暂时拿不到，对方的耐心一点点变少，每天睡前都在翻聊天记录，琢磨是不是哪句话说错了，会不会把事情搞的更僵。也去网上刷过很多别人的经历，看着看着就乱了，分不清哪些情况和我一样，哪些只是别的人的特例，不敢随便照着学。

找了之前一起共事过的同事打听，他去年走的时候也卡过证明，说当时直接跑到公司现场去找负责人，守在办公室门口等，最后当天就拿到了。犹豫了两天，也打算跑一趟，提前把交接单、考勤记录、离职申请截图全部整理在一个文件夹里，存到手机，还打印了纸质版揣包里。到了楼下，前台拦住，说领导不在，也没有预约，不让上楼，联系人事下来，人事看见我过来，态度比电话里更抵触，说我这样过来影响正常办公，还是那句话，没有通知就开不出来。站在大厅里面，人来人往的，尴尬的不行，站了十几分钟，什么结果都没有，只能转身走。

回去之后没有再反复打电话发消息打扰他们了，只是整理好手里所有留存下来的记录，把每一次沟通的时间、对方说过的话一条一条简单记下来。我当时选的方式，只是把整理好的材料打包，发了一条文字消息过去，写明已经完成全部工作交接，请求出具离职证明，没有额外说狠话，也没有提别的诉求，发出去之后就没有再主动追问。这个做法只是我当时权衡之后的选择，不一定适合其他人，仅代表我个人情况，不同场景、不同人的体验会存在差异。

消息发出去之后隔了四天，傍晚的时候收到人事发来的文件图片，离职证明扫描件，说纸质版可以抽空过去取。拿到的时候没有预想里那种松一口气的痛快，反而有点空落落的，折腾这么久，好像只是走完了一段没有必要的拉扯。

那天晚上躺床上，脑子里反复跳出来的，是在公司大厅站着，被前台拦着的时候，手里攥着一叠打印纸，手心发潮的感觉。