投简历之前刷了好多零散评论，心里拿不准珠海泰坦新动力怎么样，抱着试一试的想法去参加面试，岗位是电气相关的技术员。约的下午两点，前台接待还算客气，填完基础资料之后先和人事聊，再由部门主管过来面谈，整个流程走下来差不多一个半小时，没有那种随便糊弄两句就让回去等消息的情况。人事当时把薪资结构、加班补贴还有出差相关的内容都讲了一遍，说项目忙起来会有比较多的外出调试，愿意接受长期驻场的话绩效会多不少，我那时候想着新能源行业机会多，就答应下来了。

刚进去头半个月是跟着老员工熟悉设备图纸和调试软件，节奏还算平缓，白天跟着在车间看组装好的化成分容设备，记接线点位，傍晚能准时收拾东西走。带我的师傅人不算冷淡，问基础问题大多愿意讲，只是手上事情多的时候，就顾不上慢慢解释，很多细节得自己对着资料慢慢啃。车间里的设备运行起来噪音不小，走动的时候得留意脚下的线缆和工装，地上经常散落着打包配件剩下的纸箱和扎带，不算脏乱，但肯定算不上安静舒服的办公环境。

然后就撞上急单了。

原定的交付节点往前挪了一周，从那天开始作息一下子乱掉。白天在车间配合调试，晚上留在办公室改程序、整理测试记录，有时候到十点多才能离开厂区，打车回去的时候路上都没多少车。加班的时长会登记，有对应的补贴，这点和面试时说的一致，没有口头承诺之后不算数的情况，只是长时间连轴转之后，人很容易疲惫，那段时间吃饭也没什么胃口，食堂的菜式翻来覆去就那几样，偶尔会自己点外卖带回宿舍。同组有个同事，连着三天都待到后半夜，脸上看着熬得很憔悴，私下和我说这种赶工节奏不是偶尔一次，旺季来的时候会持续很久。

出过一次不大不小的纰漏。去外地客户现场调试的时候，提前准备好的一份参数文档漏改了一处数值，设备上电之后报警，客户那边的对接人脸色不太好看。跟着一起出差的主管没有当场发火，只是让停下来排查问题，折腾了两个多小时才把参数修正完成，当天的进度直接拖慢。回去之后写情况说明，没有扣绩效，但是开小组会的时候专门提了这件事，提醒所有人外出之前反复核对资料。那段时间我心里一直悬着，总担心再出同类问题，每次导出文件都来回检查两三遍，到后面都有点强迫症一样。

宿舍是几个人一间的，房间空间不算宽敞，基础的空调和热水都有，楼道卫生有人定期打扫。休息的时候也不会完全清净，有时候群里突然弹出消息，客户那边设备出问题，需要远程协助排查，哪怕是周末也得打开电脑看日志。有一回周末下午打算出门逛逛，刚走到公交站，消息就来了，蹲在站台边上对着手机远程指导车间同事排查故障，折腾半个多小时，出门的兴致直接没了，转身又回宿舍。

身边有个同期进来的人，干了两个多月就走了。他本身不太能接受频繁出差，面试的时候以为出差只是偶尔，真的接到驻场通知之后，纠结两天还是提了离职。办理手续的过程还算顺畅，没有卡着不让走，该结算的工资也按约定时间打到卡上。他走之前和我说，公司本身在设备这块技术底子是有的，不少客户都是做锂电池的大厂，学到的东西实打实，只是工作模式和他想要的稳定双休差距太大，实在适应不来。

待了快半年，我慢慢意识到，这里适合愿意沉下心啃技术、不排斥加班和出差的人。能接触到整套电池测试设备的调试流程，遇到的故障场景各种各样，处理得多了，对设备的理解会比只坐在办公室看图纸要深很多。但如果本身就想要固定上下班、很少临时任务的工作，很容易觉得耗人。我自己也在反复掂量，一边是能攒下项目经验，一边是长期被工作消息牵着走，很难有完全属于自己的空闲时段。

这些都只是我在这个岗位上碰到的情况，不同岗位，像研发、装配或者售后，感受差别会很大，别的人过来，遇到的主管、项目节奏不一样，体验大概率和我不一样。

那天晚上忙完回到宿舍，把工装往椅子上一扔，没有开灯，就坐在那里发呆。