那段时间天天蹲在手机上面刷岗位，一直在琢磨昆明招聘网哪个平台比较好，手上同时开好几个页面来回切，早上醒过来第一件事就是刷新消息提醒，生怕合适的岗位放出来没多久就招满了。一开始想法很简单，只要是在本地名头听着熟的招聘渠道，都注册账号填简历，简历内容复制粘贴了好几份，想着广撒网总能捞到一点回音，没料到后面的情况根本不是预想的那样。

最先用的那个，首页铺了一大堆本地企业，岗位数量看着密密麻麻，翻个两三页还能看到不少昆明周边的岗位，当时看着心里还挺踏实，连着两天投出去二十多份。消息提示时不时会跳出来，点开大多是自动发送的模板话术，邀约去面试，点开公司简介细看，很多岗位写的内容和实际邀约的岗位对不上，薪资那一栏标得很高，私聊一问，才知道那只是最高上限，基础薪资要低上一大截。来回聊了四五个，最后一个都没打算去。

也托在这边上班的朋友帮忙看。

他习惯用另外一个，说自己当初找现在这份工作就是在上面投的，企业审核会严一点，很少碰到挂假岗位的情况。跟着他的指引登进去，重新调整简历，把之前写得太笼统的项目经历拆细，投出去的数量不敢像之前那样随便点，一天最多挑三四个看着匹配度高的。等待的节奏一下子慢下来，头三天安静得很，没有自动消息轰炸，我还怀疑是不是简历没有推送出去，反复进去查看投递状态，状态显示已读，就是没有人事来搭话。

中间有一天，在第三个渠道上面看到一个离家不远的文职岗，要求和之前做过的工作重合度很高，兴冲冲提交简历。隔了半天收到回复，人事直接约第二天线下面谈，地点在北市区一栋写字楼里，出门之前还特意查了路线，预留出堵车的时间。到现场聊完才清楚，岗位早就内定好了，放出来只是走个流程，面试官随口问几句就结束，走下楼的时候，风刮在脸上，心里空落落的。

后来才反应过来，同一个公司，会在好几个招聘端口同时放岗位，但是对接的人事不是同一批，有的端口人事登录勤快，看到简历当天就能回，有的平台账号很久才登一次，投递信息堆在里面，十天半个月都不会点开。有一回同一个岗位，在两个平台分别投了，一个隔天就联系，另一个直到一周之后才收到一条已读标记，没有别的话。

也碰到过那种，平台消息看着热闹，很多外包、销售类岗位扎堆，主动发消息的特别多，想找稳定一点的内勤岗，翻很久才能筛出来少量信息，筛选条件调了一遍又一遍，还是会混进去一堆不想看的岗位，每次筛选都要耗掉不少时间，眼睛盯着屏幕久了发酸。

有一次面试结束，和同去的人闲聊，他一直只用其中一个，说不喜欢多平台来回切换，简历维护起来麻烦，就算岗位更新速度慢一点，也愿意慢慢等合适的。每个人想要的东西不一样，有人不怕海量消息，愿意慢慢筛选，就喜欢岗位多的；有的人怕浪费时间，只想少一点杂乱信息，看重企业那边的审核力度。

这些感受只代表我个人情况，不同类型岗位，不同求职时间段，体验会存在差异。

到后面投简历的节奏慢慢放缓，不再一股脑看见岗位就点投递，每天花一小会儿，挑两三个匹配度高的，剩下的时间该干嘛干嘛，不再时时刻刻盯着消息红点，也不再纠结到底哪一个才算是更好的。

那天晚上躺床上，脑子里停留在白天看到的一条岗位通知，忘了点投递。