找活的时候反复在问厦门弘信电子厂怎么样，自己在翔海这边待了两个多月，分到蚀刻工序，很多招工页面写的东西和车间里面实际感受差不少。

进厂先分车间，有的岗位只穿普通工衣，我们这边要全套无尘服，帽子口罩手套裹严实，说话都闷在里面，喝水、上厕所都要走流程，离岗卡要交给线长，出去久一点回来就会被说。班次是两班倒，半个月一转，转班那天休息时间很短，夜班补贴不多，夜里机器一直嗡嗡响，熬久了脑子发沉，白班和夜班来回切换的时候，连着好几天睡不踏实。

工资结构是底薪加加班费、岗位补贴，忙的时候订单多，加班排得满，到手能摸到六千多，淡季加班少，扣完吃住社保，五千出头都正常。招聘写的七千往上，我在车间里很少见到普通操作工稳定拿到这个数，大多是赶上连续赶单、绩效拿满的时候才偶尔有一次。食堂是包工作餐，菜式选择不多，口味偏清淡，赶产线上饭时间紧，经常扒两口就要往车间跑。宿舍是多人一间，有空调，卫生间是公用的，作息错开的时候很吵，夜班的人白天回来睡觉，白班的人收拾东西走动，互相打扰是常有的事。

同宿舍一个兄弟分到电测岗，不用一直站着，相对轻松一点，他干了快半年，说管理松紧看线长，有的线长好说话，允许慢一点调整，有的盯产量盯得很紧，一点点不良就会被单独叫过去讲很久。新人前一周会有人带，上手不算难，但是产品良率卡得严，做错一批，整条线的绩效都会受影响，压力一下子就上来。

这只是我的个人感受，不是标准答案，有的人扛得住倒班，能接受无尘服约束，就觉得这里发薪准时，福利该有的都有，比起很多小厂靠谱；有的人受不了长时间闷在洁净车间，适应不了昼夜颠倒，干不到一个月就走了。

厂区里面管理是按规章来的，请假流程要提前报备，临时有事想调班，要看车间产能允不允许，赶单阶段基本很难批假。入职的时候签正式工合同，社保公积金正常交，不会随便克扣工时，这点对比之前去过的小作坊，算是比较踏实的地方。

我本来打算长期留下来，想着稳定攒点钱，只是倒班把作息打乱之后，胃口一直不好，下班之后没什么力气出门，每天就是车间、食堂、宿舍三点一线，重复久了，心里闷得慌。后来也没有立刻离职，只是慢慢在看别的岗位，没有急着做决定。