以前总觉得以彼之道还施彼身是很高级的谋略，直到亲身经历了职场博弈的小事，才懂这就是最直白、最落地的回击方式。
去年在团队对接跨部门项目的时候，对接的同事一直习惯性拖延、甩锅，把所有琐碎问题和对接风险都推到我们组头上，起初一味忍让迁就，反而让对方变本加厉。
最开始的处理方式特别蠢，一遍遍主动沟通、主动兜底，对方每次都以工作繁忙、流程繁琐为借口，推迟提交对接资料，出了问题就口头推卸责任，说是我们对接不及时。
为了息事宁人，连续三周主动加班补齐对方遗漏的工作，可换来的不是配合，而是对方默认我们可以无限兜底，后续的对接漏洞变得越来越多，项目进度被严重拖慢。
折腾好久才搞明白，软妥协根本没用，对付这种双标且敷衍的人，只能用以彼之道还施彼身的方式应对，照搬他的处事逻辑和做事模式。
之后的对接里，他怎么拖延，我就怎么延后反馈；他怎么用话术推脱责任，我就原样复刻他的措辞回应所有对接问题。
他以往发来需求就要求立刻落实，我收到后统一回复手头工作饱和，需要延后处理，和他之前的拖延说辞一模一样。
效果立竿见影。
仅仅两天时间，对方就体会到了之前带给别人的麻烦，不再随意拖延工作，也不再无端甩锅，后续所有对接都变得规范、高效，再也没有出现过推诿扯皮的情况。
那天忙完对接工作，关掉办公软件，只是静静盯着电脑屏幕，没生气，也没感慨，只是彻底想通了这种处事方式的内核。