江西国家公务员职位有多少，2026年度中央机关及其直属机构考试录用公务员给出的答案是553个职位、1112人：工作地点落在江西的职位占全国20714个职位的2.7%，招录人数占38119人的2.9%。这553个职位里，国家税务总局江西省税务局一家占383个、900人，招录人数占比80.9%；报名截止后江西职位过审86431人，按招录人数折算，平均约78人争1个名额。把2025年度的611个职位、1135人放在一起看，江西的国考岗位总量在小幅收缩，职位少了58个，招录人数少了23人。这组数字的口径是"工作地点"在江西省行政区划内的职位，按《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员职位表》的职位代码逐条统计，中央部委机关本部岗位、面试后的补录与跨省调剂名额都不计入。你要判断自己能不能报，553这个总数意义有限，按专业、学历、基层工作年限筛完之后剩下的数量，才是你的真实可选范围。

553个职位，1112个名额，这两个数不能混着用。

江西国家公务员职位的统计口径

职位数与招录人数是两个统计单位。职位表里一个职位代码对应一个"职位"，后面的"招考人数"可能是1，也可能是5，江西税务系统的区县局常出现一个代码招3到5人的情况。553个职位摊到1112人，平均每个职位2.01人；税务383个职位招900人，平均2.35人。衡量竞争激烈程度必须用人数作分母：86431人过审除以1112人，约77.7比1；只算税务，75808人过审除以900人，约84.2比1。用553当分母算出的"156人抢一个职位"是错的口径，它把同一职位招的多人压缩成了一个人。

江西国家公务员职位的部门分布

553个职位按招录单位拆开，集中度很高。税务、金融监管、人民银行、海关四家合计1065人，占江西招录总人数的95.8%；加上统计调查、证监、铁路公安三家，前七家占到1094人、98.4%。

  • 国家税务总局江西省税务局：383个职位，900人
  • 国家金融监督管理总局江西监管局：83个职位，92人
  • 中国人民银行江西省分行：32个职位，53人
  • 南昌海关：19个职位，20人
  • 国家统计局江西调查总队：12个职位，13人
  • 中国证券监督管理委员会江西监管局：4个职位，10人
  • 南昌铁路公安局：4个职位，6人
  • 其余8家（长江航运公安局九江分局、中国井冈山干部学院、国家矿山安全监察局江西局、江西省气象局、江西省地震局、九江海事局、江西省公安厅特勤局、国家能源局华中监管局）：合计16个职位，18人

税务一家的过审人数75808人，占江西86431人过审总数的87.7%，竞争比84.2比1也高于全省均值77.7比1。这类职位的用人司局名称精确到区县，例如"国家税务总局南昌市红谷滩区税务局"，职位表这一列就是你判断未来工作地点的直接依据，不需要再去看招考简章里的模糊表述。

江西国家公务员职位数量的两年对比

相邻两届的职位表可以直接叠在一起比，变化方向比单年数字更有用。

对比维度2025年度2026年度变化
职位数611553减少58个
招录人数11351112减少23人
过审人数8965186431减少3220人
平均竞争比约79比1约78比1基本持平

人数几乎没动、职位数掉了58个，意味着单个职位的平均招人量从1.86人升到2.01人，岗位合并、一个代码多招是这两年的实际走向。平均78比1只是账面数字，内部落差很大：中国井冈山干部学院2个职位招3人，860人过审，约287人抢1个名额；国家矿山安全监察局江西局3个职位招3人，过审仅33人，约11人抢1个；另有4个职位最终无人过审。这里的过审数是报名截止后的资格审查通过人数，最终确认缴费并走进考场的人会少于这个数，所以实际考场竞争比低于78比1，差额要看考前官方公布的考场与参考数据。

江西国家公务员职位表怎么筛

你要知道自己能报几个，别从553开始减。下载当年职位表后按四列做减法：工作地点列筛"江西"；专业列逐字比对毕业证上的专业名称，税务、海关这类系统按专业目录严格卡；学历列看清"本科及以上"和"仅限本科"的区别，前者研究生也能报，后者研究生反而被挡；基层工作最低年限列选"无限制"，才对应应届毕业生可报的范围。资格审查通过后就不能改报其他职位，未通过的在报名截止前还能改，所以专业名称差一个字就提交，很可能把唯一的改报机会用掉。

2026年度的报名与笔试节点已经走完，报名是2025年10月15日至24日，公共科目笔试在2025年11月30日，所以553/1112这组数对现在的你只有参考价值。下一届的职位数和招录人数必须等新公告与职位表同时发布才能确认，江西的规模在近两届都落在1100人上下，但每一条职位的要求都得重新核对。另外，江西省考（省公务员招录）与国考是两套独立的职位表，省考招录人数通常数倍于国考的1112人，两者的数字不能互相替代，也不要拿国考的竞争比去估算省考。

判断某一年江西国考岗位是扩还是缩，盯两个数就够：职位数是否跌破550、招录人数是否跌破1100。近两届是611/1135和553/1112，都还压在这条线上方；一旦出现500/950以下的组合，说明中央驻赣单位的用人计划在收紧，那时选岗要把"能否接受去设区市之外的区县局"这一条提前想清楚，而不是等到面试后才考虑地点。