在这边待了快六年，经常和外地过来打工的朋友聊起广西工资为什么那么低，一开始我还以为只是自己找的工作不行，换了两三份不同类型的活儿之后，才慢慢看清里面的门道。之前在一家商贸公司做内勤，每个月扣完社保到手三千出头，每天准时上下班，看着清闲，可除去房租吃饭，月底基本存不下钱，有次和从广东回来的同乡吃饭，他说同类型岗位在珠三角最少能拿到五千往上，当时心里落差一下子就上来了。

本地像样的大厂其实不多，大多是批发零售、餐饮、物业、文旅这些服务业，还有一些农产品初加工的小厂子，这类行业本身利润薄，能给到的薪资上限本来就不高。工厂这边也看过不少，很多是做简单包装、分拣的流水线，不需要太高技术门槛，招人的时候一堆本地人愿意来，老板自然不会主动涨薪。有一回陪亲戚去工业园面试，招工牌子上写着月薪两千八到三千五，两班倒，没有额外补贴，面试官还说愿意做的人排着队，不愁招不到。

往外跑的年轻人太多了。

身边好多读完大专、本科的年轻人，毕业直接往广东、福建走，留在老家的不少是年纪偏大，或者要照顾老人孩子走不开的人。劳动力供给一直充足，企业招人压力小，就缺少主动抬高薪资的动力。之前认识一个开小店的老板，他说招个店员，开三千块，隔天就能收到十几份简历，要是开到三千五，来应聘的人会挤到店里，他没必要多花钱。这只是我的个人感受，不是标准答案。

高薪集中的互联网、高端制造、研发类企业，在广西布局很少，就算有分点，大多也只是销售和售后部门，核心岗位都放在外省。想找一份月薪六千以上不用常年跑外勤的工作，选择面特别窄，很多时候想要多赚钱，只能去跑物流、跑工程、做销售，收入不稳定，要看业绩和行情。有个做工程的朋友，忙的时候一个月能拿七千，淡季连着两三个月只能领基本工资，波动很大。

消费这块也很矛盾，工资看着不高，部分物价并没有跟着低下来。买菜、外卖、奶茶这些日常开销，和隔壁不少城市差距不大，房租稍微便宜一点，可摊下来，手里剩下的钱依旧有限。之前也琢磨过，是不是自己能力不够，专门去学了个技能，学完之后去找对口岗位，本地给到的薪资涨幅也很有限，对方直白说本地市场就这个价，给太高企业扛不住成本。

也不是所有岗位都低，体制内、医院还有少数技术岗位待遇会稳一些，但是名额少，竞争挤破头，大部分普通人碰不上。大部分普通人能摸到的工作，薪资区间早就被市场框死了，想突破这个框，很多人最后还是选择往外省走。