近些天，听朋友给我讲述了一个故事，是一个“小三”主任的故事。其实男人在外边包小三也是一门学问，可以找年轻漂亮的用来纵情，可以找聪明智慧的用来协助自己，也可以找在某一位置的女人用来利用，或者再找那种贤惠无比的用来心的停靠。一位还算宽厚的老板，任用了他心爱的“小三”担任自己办公室主任一职，然后这位三十岁的年轻主任开始了自己在公司的一系列改革事件。
记得那年，年轻的小三不甘于在老板身边做一位鞍前马后的使者，使劲了心机挤走了原本实干家的老主任，在这个家族企业中她以一己之力排除众议，顺利上马。
上任所做的第一件事情，就是想办法让老板劝退了原本不太勤劳而且有点碍事的副主任，然后又给自己招了两个小兵，加上原本办公室的一个老人，就这样，一个新的办公室组成了。
如果说，小三有能力，咱得另当别论，反正老板是花钱用人，能用自己心爱的人，那也是一个不错的想法，最起码自己养的女人会替自己好好看家护院。可事情恰恰就出在这个小三是老板家的小保姆出身，以前就是照顾老板起居的一个女孩，十几年下来，趁着老板娘接连生子，她顺利地爬上了老板情人的位置。也许她内心比所有的小三都要痛苦，因为别的小三都有指望沦为正主，但是唯独她没有，就因为他是老板妻子的侄女，管老板娘叫姑姑，她再怎么有勇气，也没胆量当自己表弟表妹们的后妈，所以她只能默默的跟在老板身后，想毒瘤一样死死地无望的缠着老板，趁机敛财。也许对于她来说，本该就不热衷于什么职位，他要的只是在老板跟前做小女人。但是老板的生意越做越大，如果不在公司求得一官半职，她怎么来稳定自己的位置呢，不敢生孩子的她要怎么来面对漫漫白天与黑夜。
其实老板有时候也很想支走小三，曾经无数次的给小三介绍过对象，但是没有一个傻男人带走这个变态的女人，老板想毕竟孩子们都要大学毕业了，他怕某一天纸包不住火，若果家里的人合起来，就怕这把火要烧的很旺很旺，会名誉尽扫的。
小三来到办公室后，所做的第一件事情就是给自己建立小金库，也许每个公司都一样，有着一些不透明的收入，而这家公司的办公室，正是这些不透明收入的收费处，原本办公室的这些收入，也是用于公司内内外外的关系运作。这下可好，这个小三一上任，立马提高了办公室对外服务的收费标准，一些小的合作单位真是敢怒不敢言，其实也没什么，这年头花钱请人办事，高兴了下次继续合作，不高兴了就再也不来了么。可是这个小三像急了打游击战的小商贩，抓住一桩生意恨不得坑死别人，说句不好听的，合作单位上他们办公室打两份文件，她还得收你几十块的打印费呢。
真不知道这老板是看得见还是看不见，他是想让自己的生意兴隆，还是想就此让自己的生意倒闭。就算是养一只看家狗都没这主任顶用，她也许就是当习惯了小保姆，根本就没办法大气。偶尔见过这位大姐，觉得那气质也就是一敛财奴的嘴脸。
有人说，当领导就得运筹帷幄、体恤下属。可是这个小三上任后，却是把自己的手下当做孩子一样看着，她手底下就那么几个兵，别的部门根部不把她当回事，所以她只能在自己的属下面前耍耍威风。
有时候属下还挺同情她，说一个女人了，快四十岁了，没有老公、没有孩子，过的只是一种孤独的等待偷情的日子，心里能不变态吗？哎，不得不说这林子真大，有皮没皮的人居然都能活。
其实这年头，小三林立，见怪不怪，主要问题是你选择什么样的小三，小三你又将自己置于什么样的位置，有的人养小三能够让生意如日中天，有的人养小三却只能让自己坠入绝境。接下来我真想等等这个老板与小三的结局是什么样的，看看他们真的能否将这段收人鄙夷的爱情演绎到绝境。
说了那么多，男人呀，找小三也得好好挑挑，别空虚寂寞的时候是个女人呢就往上促，到时候那没品位的、又老又丑的、还带更年期症状的下一辈亲戚会让你永永远远低人一头的，呵呵，爱和性欲是两回事，别拿性欲说成是爱，会遭人鄙视的。