一
老杨，老杨，杨一清！书记的声音从斜对门里急促地传过来，杨一清还以为怎么了。几年了，还从没听书记这么急切甚至有些气急败坏地嚷嚷过，更没听他直呼过名字。就让站在桌子前等待汇报请示的助理干事走开：先忙别的，等会儿再说。心里想，大白天的，又没鬼开门的，乍呼个啥！但还是拧灭刚叼到嘴里的烟，循声出门。哎哎，书记，来了，有什么事？等他出门，书记也已经走到了门口。来来来，你看看，这是谁干的？书记一脸的愤怒，像是他杨一清做了什么坏事一般，就差用手拉着他了。有什么大不了的事啊。看着书记的表情，杨一清主任心里并不痛快，你办公室里的鸟事情，关我什么事？拉着我像审判一样的情绪，干嘛啊。你看看，你看，这是你们安排人弄的，还是其他什么情况？书记把杨一清领到办公室门里，指着半地的残枝落叶。原本是一株两米多高枝繁叶茂的绿萝，现在，被剪得七零八落，地下一地枝叶，显然，是剪花人慌忙之中剪了就走的样子。杨一清看到这花一瞬间也有些呆了：怪不得锡书记会这么火冒三仗，谁看了都会这样的啊。
这谁啊，他妈的。杨一清转着现场转了几围，想不明白怎么会在光天化日下发生这样的事情。你不是在办公室的吗，怎么就让人给剪了呢？杨一清给愤怒中的书记递了一支烟，自己也叼一支，先把火递到书记嘴边。两个人几乎同时冒出长长的一口烟。怎么回事啊，你外出了？哪儿啊，我就到对门的局长办公室说个事情，前后不过五六分钟的功夫，回来就成这样了。连个鬼影子都没看见。你说他妈的，大白天是不是见鬼了。咳咳，杨一清像是被烟呛了一下。还真是的。就几分钟功夫，就出了这事，真是闹鬼了。行行，书记，你先别急，我让值班室，还有保安他们看看。说着拨出电话：值班室。哦，小于，我是杨主任。先打发两个保洁上来到书记办公室打扫一下。还有，看看楼下监控，看看上班之后都有哪些人出入。放下电话，杨一清看锡书记脸上的愤怒已经有所平缓，继续分析：按说不会发生这样的事情。或者跟我们最近进行的中层领导调整有关？不应该啊，给他们安排的都不错嘛，谁会这么想不开？再说，想不开就谈嘛，何必搞这种下三滥的事情。事情不大，有些恶心人嘛！
就是这。要不让我一下气得难受。我们有些人他妈的真不是什么好玩艺。教育了半天，什么作用也不起。站了半天的锡书记像是有些累了，一屁股坐在沙发上。这时候两位保洁提着工具到了。杨一清招呼：把这房子地上的东西收拾干净了。又对书记说，你别急，我让值班室和保安看看。锡书记说，行，注意范围，别弄得人人知道。杨一清说，知道的，我嘱咐他们。说完扭身回到办公室。
二
锡书记看着保洁把曾经可爱的绿叶绿枝装进垃圾袋提出门后，把门关紧望着秃兀了的绿萝想这件看似蹊巧的事情。这是个信号，说明我们身边并不太平。有些人，有些目光时时潜伏在我们身边，只是我们自己看不到而已。杨一清说得对，应当就在这次准备调整的中层干部中。按理说，调整干部也不是我书记一个人的事情，为什么专门针对我来呢？或许，他本来是找局长的，但恰巧我到局长那里，我这里成了没设防的城池，给了他一个机会。或者，他本来的目标就是我，因为我的不再他才对花下手的。想到这里，锡文学感觉心里一阵阵地凉。正常调整的事情，对于一些人就有那么大影响？如果我们的干部心胸气度真就那么一点点的话，那也确实到了应当调整的时候了。
那么，到底是谁呢？是保卫部的小宋吗？过去在手下工作是很乖的，听话，忍耐，负责，就是有些磨叽。刘部长提出调整的意见，局里也同意了。征求他的意见，也没说出什么特别的理由来，只是说，前些日子体检，查出脑隙有些扩大，建议观察。他这个情况也提到会议上了，最后大家的意见还是照正常人员调整，确实身体有问题再研究。或许他对在他身体出问题的时候调整想不开？
是小吕吗？他是财务部的干部。人没什么大偏差，工作也兢业，虽然有些时候固执一些，僵硬一点，但总的还算可以。但是局里要求重要工作岗位人员三年以上必须调整，他在哪儿工作都七年了。制度他是明白的。应当讲不出什么理由。当然，他们那儿跟他同样情况的还有两个，还没动。没动不是不想动，而是不好动。一位是原局长现政协副主席首长的夫人，一位是市委秘书长的小姨子，怎么动？他应当理解的嘛，有些人能比，你可以比比；有些事能比，你也可以比比。那些没法比的人与事，比着你还不气死了？看不出他会针对我来一下的啊。
那么是人事部的练科长吗？过去是我们培养的典型，原本是接部长的梯队干部。但这两年有了变化。一是家庭不和，爱人好几次找来，说他养小三什么的。单位本来是不管这些事情的。个人家庭事务嘛，讲不清的。可是说的多了，影响就大了。找他谈过几次，让他珍惜职位，把家庭事务处理平安，他嘴着答应着，可是总闹不好。看不出，这个子不高的小科长，还有那么大魅力，那么大精力，弄小三包二奶什么的。他妈的，不调整他，大家也不服气嘛。当然，他的工作能力与业务水平确实高人一筹，可是，本事再大德性不行，咱也不能总装瞎子聋子啊！
信息部的小颜不在家，就是有作案动机，也没有作案时间。这个可以排除。要是他在家，第一个可能就是他。因为去年单位发生一起泄密事件，在局长说情的情况下我坚持处罚了他，一年的奖金全部扣罚，那可是三万呢。当然，与他无心造成的失泄密损失比起来，还只是个个小零头。其实当时处罚他也是保护他的一种曲线办法，否则，抓进去，判个一年半载的，一点儿也不冤枉他。这个道理，还是当面跟他谈过的。想得通想不通，就弄不清楚了。好在，他回家休假还没回来。
是档案科的王宣？她可能想不到调整。但是，这回领导职数的限制，也不是他们一个局的事情。虽然她有人罩着，市委宣传部的李副部长打过几个电话，给局长也打过，但是局里中层干部中就这些人，拨拉来拨拉去，有些不能动的骨干还得保留，照顾保留的一排队，正好轮到她这里。没办法，李副部长虽然也是从县长位上调整过来的老领导，在市里有相当威望，但是毕竟，毕竟照顾起来就麻烦些。她会找我们领导寻仇？看着不像啊，有些文静儒雅，见面抿嘴一笑，话都没多说过几句，她能辣手摧花？她能干得了吗？
难道真是办公室的小于？不可想象。他是最不像会作这