目前，我国惩治腐败的模式，已经暴露了其不能治腐的劣根性。
还是先列数一下地方上当今“虎视”各类官员的有关反腐机构吧：1、纪律检查委员会；2、检察院（内部还设有反贪局）；3、监察局；4、机关、企事业单位内部的纪检组（或监察室）。这么多监督、检查机构，按理说，应当让那些腐败分子望之胆寒了，可是，他们就是敢“触网”，何耶？他们是老虎，那些机构不过是各怀心思的猎户而已，只要他们不伤着任何一个猎户，哪个猎户愿意带头冲上去和老虎搏斗？猎户犯得着没事找事，抓虎不着伤己身？
我还是从现实中随便举两个例子来说吧。如果地方党委里的一把手（如市委书记、县委书记等）腐败了，照理说，同级纪律检查委员会的书记对此不可能不知情，但是，他充其量不过是常委会里的常委，敢和“班长”较真？再说，将来上级组织部来考察自己工作情况，或因欲提拔任用自己要听取常委会其他成员的意见，“班长”的话分量可重了！还是算了，别惹事吧，一旦犯了事追究责任的是上级组织部、纪检会，自己顶多落个失察之责。至于那些检察院、监察局的头头们，其心思就不用说了。机关、企事业单位内的监察人员、普通职员就更不用说了，如敢“犯上”，随便找个理由、设个陷阱就让他丢饭碗。何况，真能扳倒上司也还可侥幸成“勇士”，若扳不倒，自己毁了，全家甚至亲友都受连累，输得起吗？也许，上司对自己知而不言之举心存感激，会提拔自己或输送利益什么的也不可知呀！
其余类推。所以，现实中，敢于揪出腐败官员的，通常是那些与之无瓜葛的媒体、被逼走投无路的受害群众，或者是因其他案件牵连而介入的上级检察机构。尤其是各类媒体、群众，成了真正的反腐斗士。
要剪除现行反腐体制的劣根性，最根本、最有效的做法是逐步废除官员上级任命制，改为在一定范围内的选举制，让群众满意的好干部来带领大家搞发展；实行民意调查制，上级组织部门通过网络无记名投票等公开方式考察各级干部，而不是在小范围内谈话、走过场；建立科学的政绩观，客观地评价干部。许多地方领导非本地人，要么干工作只想短期见效，捞到政绩好升迁走人，不管落下什么烂摊子；要么做“跟风领导”，上面要搞招商引资、搞新农村建设什么的，就大喊口号、大力发动，其他工作荒废了也不管，“面子工程”做好了就一俊遮百丑嘛！对于腐败分子，搞建设不仅提升了政绩，还能捞到其他实惠，何乐而不为？
客观地说，底层群众常说的“无官不贪”虽有绝对化之嫌，却也基本反映了官场生态。试想，如果当官没有诸多隐性的好处，会有成千上万的才俊如过独木桥般地花血本去考待遇并不十分优厚的公务员岗位？体育比赛有规则，做官也要懂规则，二者不同之处在于后者关键要熟练掌握潜规则。对于官场的许多潜规则，正派的官员麻木了，群众也麻木了，都索性成了潜规则的遵从者。恶性循环是可怕的。只要当前的反腐体制不改革，就很难培养好官，很难让好官敢当好官、当成好官，而更多抱着盈利而非为民期望的坏分子就会削尖脑袋往官场里钻！