那段时间总在反复琢磨什么是君子什么是小人，不是看书想出来的，是和同一个人来回打交道，一件件细碎的事堆在一块，心里堵得慌，才不停去想这个问题。一开始还不愿意往坏处猜，总觉得大家只是想法不一样，沟通没到位，很多误会摊开说清楚就能翻篇，甚至主动找机会缓和气氛，想着把该做的本分做好，别人也不会太过为难。

手上的任务是一起对接的，分工很早就说好，哪些归他，哪些归我。到了要上交的时候，他负责的那一块没做完，临期前才匆匆找过来，说手上别的事情挤在一起，实在赶不及，想让我顺手帮他补上。想着事情要按时交出去，别连累整个进度，就答应下来，熬夜把空缺的部分补齐，提交的时候也没特意跟其他人说明这里面的情况，只把完整材料发出去。

后来开会复盘这件事。

领导问起这份材料里几个重点思路是谁梳理出来的，他开口就顺着讲，从头到尾讲的都是自己的构思，半句都没提有人帮忙兜底。坐在旁边听着，一下子愣在那里，话卡在喉咙里，不知道该不该当场开口澄清。要是当场拆穿，场面会变得很难看，别人说不定还会觉得我计较这点功劳；要是沉默不说，这份辛苦就安安稳稳落到他头上。那天最后还是没说话，散会后一个人坐在工位上，心里乱糟糟的，说不上多愤怒，更多是一种落空的感觉。

之后还有一次，计划有变动，需要提前通知所有人调整安排。消息我先看到，第一时间转发给他，提醒他尽快同步给下游对接的人，免得对方按旧方案准备，白白浪费功夫。他当时回得很干脆，说马上就去通知。隔了半天，下游那边打来电话，说完全没有收到调整通知，已经按原先的安排着手准备了。再去问他，他改口说以为我已经通知过了，还说我消息发的太晚，他来不及处理。明明聊天记录清清楚楚摆在那里，他就那样轻飘飘把责任推过来，好像之前答应的话从来没有说过。

有一回和别的同事闲聊，说起这件事，同事劝我不用这么较真，职场里这种情况不算少见。同事说换作是他，不会主动揽下不属于自己的活，也不会轻易相信别人口头的承诺，所有重要的交接都留好记录，不指望别人懂得体谅和领情。听着这些话，心里更乱了，我一直习惯做事留余地，别人有难处愿意搭把手，觉得守好自己的底线，待人真诚一点总是没错，可接连遇上这些事，就开始怀疑自己这种做法是不是太傻。

也不是说他处处都坏，偶尔一些小事上，看着也挺和气，碰面会打招呼，嘴上说话也好听，只有牵扯到功劳、责任的时候，做法才会变得不一样。很多次我都在心里反复掂量，是不是我对人的期待太高了，把人和人之间的相处想的太简单，才会一次次觉得失望。我没有办法笃定的给两类人下定义，只是在这一段相处里面，慢慢感受到两种不一样的行事方式，一种是自己扛住该担的，不抢不属于自己的东西，一种是有利就往前凑，出事就往后躲。

后来再有合作找上门，不会再二话不说就帮忙兜底，答应之前会多想一想，哪些边界该守住。这个改变只是我自己根据经历做的选择，换作其他人，或许依旧愿意选择信任别人，感受会完全不一样。

那天下班走在路上，风刮在脸上，脑子里还在回放开会时他说话的样子。不想再去争辩谁对谁错，也不想到处去和其他人吐槽这件事，只是清楚，往后再和人相处，不会再凭着一腔善意，忽略掉那些藏在细节里的东西。