当前，我企业正处在非常时期，一是矿井建设需要大量资金投入，而建设矿井又暂时不能正常生产，没有生产就没有收入，这是来自资金方面的压力；二是安全建设永远是一个无形的压力，矿井建设的特殊性，给煤矿企业管理者带来的是无时不有的压力，因为谁都知道，一旦出个事故，就会意味着什么。这双重压力，搁到谁头上都容不得半点轻松。压力是压力，困难是困难，但我们还不能在压力面前“缴械”、不能在困难面前低头。我们还必须勇敢面对，我们要积极发挥人的主观能动性，变被动为主动，变压力为动力，群策群力，想方设法找到解决问题的办法，象庖丁解牛一样，游刃有余、因韧而解，走出困境是有希望的，也是必然的。
作为巍山煤业一名员工，我们应该怎样去努力呢？我觉得应该从以下三个方面做起：
一、大局为重，以矿为家
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以演奏出和谐美妙的乐章；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以撑载车辆人流的顺通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的凝心聚气，共同奋斗。我们每个员工都是这个企业的一员，一个组成分子。企业的兴衰与我们有着千丝万缕的关系。因此，我们每个员工一定要树立识大体、顾大局的大局意识，正确认识自身权益与企业发展的关系，坚持以矿为家，努力增强工作的责任感和主人翁意识，牢固树立“矿兴我兴，矿荣我荣，矿衰我失，矿耻我耻”的集体荣誉感，弘扬创业精神和奉献精神，自觉与企业同舟共济、患难与共。我们一定要懂得：没有巍山的发展，就不能保证我们每个员工的经济收入，就会使得我们大多数的家庭生活失去保障。我们每个员工的命运与巍山的命运是密不可分的，巍山是我们施展才华的天地，实现理想的平台，只有人人努力工作，巍山才能兴旺发达；只有巍山发展好了，我们个人才能有更好的经济收入、更好的发展空间。现在，巍山虽处在困难时期，但这只是暂时的，只要我们大家团结一致，共同携起手来应对困难，就没有过不了火焰山。要相信巍山一定会走出困境，巍山未来一定会是美好的。
二、爱岗敬业，以勤为荣
爱岗敬业、勤奋工作是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为企业做出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在！
爱岗敬业、勤奋工作也是一种态度。现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境，总感到自己怀才不遇，殊不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。所以我要永远记住：“成功的人一定爱岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由”。
爱岗敬业、勤奋工作更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
三、艰苦奋斗，以苦为乐
古人云：“俭，德之共也；侈，恶之大也”、“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”。勤俭节约是中华民族的一种传统美德。小到一个人、一个家庭，大到一个国家、整个人类，要想生存，要想发展，都离不开勤俭节约这四个字。可以说修身、齐家、治国都离不开勤俭节约，诸葛亮把“静以修身，俭以养德”作为“修身”之道；朱子将“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”当作“齐家”的训言；毛泽东以“厉行节约，勤俭建国”为“治国”的经验。历史上，古今中外勤俭节约的故事不胜枚举。巍山要想发展，同样需要我们全体员工勤以工作，俭以持家，以苦为乐，以俭为荣。